「就業規則で会社はここまで変わる休職・介護休業の事例から考えるリスクと備え」 トラブルが起きてから慌てないために、就業規則を整える重要性を事例で学ぶ この記事はこんな方におすすめです 中小企業・スター…

法人設立後に最初にやるべき社会保険・労働保険手続きと助成金活用のポイント 会社の成長を見据えた人事・労務のスタートを、スポット対応から顧問契約までまとめて解説 このコラムはこんな方におすすめです。 ・…

外国人雇用をする前に必ず知っておきたい5つの注意点 在留資格・労働時間・最低賃金・不法就労――知らなかったでは済まされない実務ポイントを社労士が解説 在留資格の確認は「雇用前」に必須です 外国人を雇用…

外国人雇用を成功させる会社が「英語対応社労士」を選ぶ理由 定着率と安心感は“言葉”と“制度”で決まる 外国人雇用におけるお悩みはありませんか？ 外国人社員を雇用していると、日々こんな悩みはありませんか…

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通勤災害とは？認定基準・補償内容・実務対応と社労士活用のポイント 事故発生時に慌てないための基礎知識と対応フロー 通勤災害とは何か？定義と具体例 通勤災害とは、労働者が通勤途中に被った事故やケガ、病気…