お問い合わせ – 戸田労務経営コンサルティング

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よくある質問はこちら

どんな内容が相談可能ですか?

労務や人事に関することでしたら、どんな内容でもご相談いただけます。
「これって社労士に聞くこと？」と迷う段階でも問題ありません。
就業規則、残業代、助成金、従業員対応など、整理できていなくても大丈夫です。

まだ顧問契約を考えていなくても相談できますか?

はい、もちろんです。
スポットでのご相談や「今すぐではないが将来的に検討したい」という段階でもお気軽にご相談ください。
無理に顧問契約をおすすめすることはありません。

小さな会社・一人社長でも相談できますか?

はい、大丈夫です。
従業員数が少ない企業や、これから人を雇う予定の事業者さまからのご相談も多くいただいています。
「今の規模だからこそ、何をしておくべきか」という視点でサポートします。

相談したら必ず契約しないといけませんか?

いいえ、そのようなことは一切ありません。
まずは現状を整理し、必要な対応や選択肢を知っていただくことを目的としています。
ご納得いただいた場合のみ、ご依頼をご検討ください。

メールでの簡単な相談でも大丈夫ですか?

助成金についても相談できますか？

はい、可能です。
助成金ありきではなく、会社の状況や今後の方針を踏まえたうえで、活用できる制度があるかを一緒に確認します。

就業規則が古いのですが、診てもらえますか？

はい、就業規則の無料診断も行っています。
「何年も見直していない」「今の実態と合っていない気がする」と感じたら、一度ご相談ください。

オンラインでの相談は可能ですか？?

はい、オンラインでのご相談にも対応しております。まずは問い合わせフォームからその旨ご相談ください。
ご希望に応じて、メール・オンライン面談など柔軟に対応いたします。

ここに載っていない内容でも、お気軽にご相談ください。
「ちょっと聞いてみたい」だけでも大歓迎です。

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